Sistematizar os processos de RH é uma das metas corporativas deste ano

Em abril, aconteceu a reunião de abertura do Projeto RH@Digital com a apresentação dos módulos adquiridos para a implantação do sistema de Recursos Humanos do Hospital das Clínicas.

De acordo com o cronograma de implantação, no próximo ano está prevista a entrega dos processos de informação funcional; férias; frequência e escalas de trabalho; movimentação funcional; organograma de equipe; pesquisas (clima, experiência, desligamento, etc.); avaliações de desempenho; e treinamento e desenvolvimento, com acessos exclusivos através do Portal do Colaborador e do Gestor dentro do Sistema.

Essa aquisição é um marco importante do projeto que iniciou com a implantação do SP Sem Papel no RH. Dentre todos os benefícios adquiridos com a informatização dos processos, o sistema permitirá o acesso e a transparência para todos os colaboradores sobre suas informações profissionais no HC. Gestores terão visão geral sobre toda a sua equipe e a facilidade de gerenciá-la com autonomia e efetividade.

Na última semana foram realizadas as reuniões de kick off com os Diretores Executivos e Centros de Gestão de Pessoas dos Institutos e, em breve, o Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) dará mais detalhes sobre os treinamentos previstos que orientarão colaboradores, gestores e os Centros de Gestão de Pessoas dos Institutos sobre a utilização do sistema.